Job Details

Ce poste de matériaux appliqués, qui permettra de développer des compétences en leadership utilise des connaissances élémentaires des principes et pratiques de l’ingénierie et de la science des matériaux pour répondre aux exigences en matière d’application, de conception, d’analyse, de fabrication et de qualité. Ce poste travaille de façon interfonctionnelle sur des projets qui demandent une orientation et un leadership scientifiques importants sur des sujets tels que la sélection des matériaux et des processus, l’analyse des défaillances, ou la caractérisation des matériaux. Ce poste requiert également une expertise en matériaux et processus pour les problèmes de fabrication et de qualité.

Qualifications Compétences:

Applique les principes des méthodes statistiques - Analyse les données techniques à l’aide de statistiques descriptives, de distributions de probabilités, d’analyses graphiques et de déductions statistiques (population et échantillon, intervalles de confiance et tests d’hypothèses) ; modélise les relations entre la réponse et les variables indépendantes en analysant les écarts, la régression et la conception des expériences pour prendre des décisions rigoureuses basées sur des données.

Analyse de défaillance de composant - Analyse les propriétés physiques/chimiques des spécimen avec l’équipement de labo approprié pour identifier les modes de défaillance ; évalue le design, la fabrication, le traitement via les processus établis et à l’historique opérationnel, les exigences d’impression, la fonction de la pièce pour déterminer les causes profondes ; recommande des mesures correctives en tenant compte des contraintes matérielles et de fabrication pour protéger le client et prévenir les récurrences.

Sélection de composants et de processus - Évalue les exigences du composant en matière de forme et de fonction pour identifier les matériaux de base et les options de traitement ; sélectionne les procédés de fabrication et les processus les plus adaptés aux exigences ; valide les matériaux et les processus sélectionnés en définissant le plan de test qui permet de prouver que le composant répond aux exigences.

Caractérisation des matériaux - Interprète les propriétés mécaniques, chimiques, microstructurales et physiques à l’aide d’équipement de laboratoire pour confirmer que ces propriétés peuvent être imprimées, et les met en corrélation avec les résultats de test du composant (ou les résultats observés sur le terrain) pour en déterminer la robustesse ; définit le calendrier de caractérisation du matériel en utilisant l’équipement de laboratoire adéquat pour garantir le respect des exigences.

Créer des réseaux - Créer efficacement des canaux officiels ainsi que des réseaux informels au sein de l’organisation comme en dehors de celle-ci.

Communiquer de manière efficace - Concevoir et mettre en œuvre des moyens de communication diversifiés, démontrant une compréhension fine des besoins spécifiques des différents interlocuteurs.

Stimuler l’innovation - Développer des moyens nouveaux ou plus performants pour la réussite de l’organisation.

Prendre des décisions de qualité - Prendre des décisions judicieuses et opportunes qui permettent à l’organisation de continuer à progresser.

Gérer l’incertitude et l’ambiguïté - Travailler de manière efficace, même lorsqu’il existe des doutes ou que la direction à suivre n’est pas claire.

Gérer la complexité - Réussir à traiter de gros volumes d’informations complexes et parfois contradictoires afin de résoudre efficacement les problèmes.

Optimiser les processus de travail - Connaître les processus de travail les plus pertinents et les plus efficaces, en portant l’attention sur l’amélioration permanente.

Résolution de problèmes - Résout les problèmes et peut encadrer d’autres personnes sur la résolution efficace des problèmes en utilisant un processus d’analyse systématique en s’appuyant sur les méthodologies du secteur pour créer une traçabilité des problèmes et protéger le client ; détermine la cause affectable ; met en œuvre des solutions solides, fondées sur des données ; identifie les causes profondes systémiques et veille à ce que des actions visant à empêcher la réapparition des problèmes soient mises en œuvre.

Apprécier les différences - Reconnaître l’atout que représentent des perspectives et des cultures différentes pour une organisation.

Formations, diplômes, certifications:

Un diplôme d’études supérieures d’une école ou université ou un diplôme de licence en ingénierie ou dans un domaine STEM est exigé.

Une maitrise universitaire dans une discipline pertinente peut être requis pour le rôle sélectionné.

Ce poste peut nécessiter une licence pour être conforme aux contrôles des exportations ou aux réglementations sur les sanctions.

Expérience:

Une expérience professionnelle équivalente en tant que spécialiste technique/ingénieur spécialisé dans une discipline technique pertinente est requise, avec de solides antécédents en matière de résolution de problèmes techniques, de prise de décisions judicieuses et de leadership/direction technique pour une ou des équipes de projet. Maitrise des outils MS Office souhaitée

Responsabilités

Dirige l’analyse des problèmes complexes liés aux matériaux ou à leur traitement, comprend les mécanismes de causalité, recommande des mesures appropriées, s’approprie la résolution du problème et documente les résultats en s’assurant de l’adoption des leçons apprises.

Crée, gère et améliore des méthodes telles que la validation des matériaux ou de leur traitement, les audits qualité, la conception de validation et la résolution des problèmes en 7 étapes, et utilise des outils et techniques pour la caractérisation et le test des matériaux, les tests non destructifs, les mesures des propriétés physiques ou mécaniques, l’analyse et la simulation des données statistiques, qui sont tous nécessaires à une prise de décision de grande qualité.

Demande l’avis et négocie avec la qualité, la chaîne d’approvisionnement, les fonctions d’ingénierie et ses homologues de l’industrie et leur livre des solutions complexes liées aux matériaux et à leur traitement pour contribuer au succès des clients internes ou externes

Utilise ses connaissances et son expertise pour prendre des décisions en matière d’inspection, de qualification, de traitement et d’innovations liés au matériaux, qui vont impacter le produit ou la direction du projet.

S’assure que les capacités des matériaux et leurs exigences en matière de qualité soient clairement comprises, documentées et correctement mises en œuvre pour garantir la cohérence de la qualité du produit.

Assure le leadership dans la résolution de problèmes ambigus sur des systèmes complexes et ayant souvent un impact mondial sur les activités.

Dirige le développement et l’amélioration des processus et des systèmes de travail entre les fonctions d’une unité commerciale ou d’un groupe de l’entreprise.

Coordonne et dirige le travail des équipes de projet techniques, y compris en dirigeant directement des petites ou moyennes équipes.

Opère en tant qu’expert ou spécialiste polyvalent reconnu dans une discipline ou domaine de produit pour un site ou une unité commerciale globale en étant responsable du développement (direct ou indirect) des talents locaux.

Encadre et conseille les autres ingénieurs, les chefs de projet et les membres d’équipes interfonctionnelles.

Peut également inclure une collaboration académique ou industrielle dans un domaine ou une discipline de compétence.

Job Engineering

Organization Cummins Inc.

Role Category Hybrid

Job Type Exempt - Experienced

Min Salary $

Max Salary $

ReqID 2415758

Relocation Package Yes

Cummins and E-Verify

At Cummins, we are an equal opportunity and affirmative action employer dedicated to diversity in the workplace. Our policy is to provide equal employment opportunities to all qualified persons without regard to race, gender, color, disability, national origin, age, religion, union affiliation, sexual orientation, veteran status, citizenship, gender identity and/or expression, or other status protected by law. Cummins validates the right to work using E-Verify and will provide the Social Security Administration (SSA) and, if necessary, the Department of Homeland Security (DHS), with information from each new employee’s Form I-9 to confirm work authorization. Visit http://EEOC.gov to know your rights on workplace discrimination.

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